จริยธรรมและธรรมาภิบาล

ขั้นตอนที่ 1 ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจนารมณ์ จำนวน 3 ประกาศ ดังนี้

1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไข้ปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ขั้นตอนที่ 2 กำหนดเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง และปฏิญญาคุณธรรม Do & Don’t

1. กำหนดเป้าหมาย ปัญหาที่อยากแก้
2. สโลแกน/คติพจน์/คำขวัญ องค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน

ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2

1. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
2. จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ขั้นตอนที่ 4 หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ตามเป้าหมายที่กำหนด

1. หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ปี 2569

ขั้นตอนที่ 5 จัดกิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

1. จัดกิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ขั้นตอนที่ 6 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่มงาน ภายในหน่วยงาน

1. จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร
2. จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงาน/กลุ่มงานภายในองค์กร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร

ขั้นตอนที่ 7 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

1. ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
2. ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
3. ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

ขั้นตอนที่ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผน

1. องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานในรูปแบบต่างๆ อาทิ ไฟล์เอกสาร เพาเวอร์พอยท์ เข้าร่วมกิจกรรมตลาดนัดคุณธรรม (Moral Market) หรือกิจกรรมอื่นใดที่กรมฯ ได้จัดขึ้น และส่งคลิปวิดิโอส่งเสริมคุณธรรม
   – One Page ผลสำเร็จการดำเนินงาน
   – PowerPoint ผลสำเร็จการดำเนินงาน
   – Video ผลสำเร็จการดำเนินงาน 
   – คลิปวิดิโอส่งเสริมคุณธรรม
2. ดำเนินการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

ขั้นตอนที่ 9 เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้

1. นำเอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานที่ได้จัดทำ (ในข้อที่ 8) เผยแพร่ภายในองค์กร และผ่านช่องทางออนไลน์
2. หน่วยงานรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน

ขั้นตอนที่ 1

1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญฯ No Gift Policy
3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไข้ปัญหาการล่วงละเมิดฯ

ขั้นตอนที่ 2

1. กำหนดเป้าหมาย ปัญหาที่อยากแก้

ขั้นตอนที่ 3

1. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการฯ
2. จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

ขั้นตอนที่ 4

1. หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ปี 2568

ขั้นตอนที่ 5

1. จัดกิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ขั้นตอนที่ 6

1. จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร
2. จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายในองค์กร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร

ขั้นตอนที่ 7

1. ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ
2. ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
3. ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

ขั้นตอนที่ 8

1. องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงาน
2. ดำเนินการประเมินองค์กรคุณธรรม

ขั้นตอนที่ 9

1. หน่วยงานรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 12 เดือน)